『独立研修制度』を導入
平成15年5月29日
広報室
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スリーエフ
コンビニ経営者を目指す方を対象に
『独立研修制度』を導入
株式会社スリーエフ(横浜市中区、社長:中居勝利)では、コンビニの経営者として独立を目指しながらも、開業資金やパートナーなどの条件面が整っていない方を将来の独立を前提に採用し、3年間の育成期間後に適性と意欲が認められ、人的要件を満たされた方に独立資金を提供する『独立研修制度』を導入し、6月から募集を開始いたしますのでご案内します。
『独立研修制度』概要
1.目 的 | 20余年の店舗経営指導のノウハウを基に、新時代に対応ができるコンビニ経営者の育成と独立資金の提供を行う。 |
2.採 用 | 契約社員として採用(最長3年間、1年毎の更新) |
3.店舗配属 | 配属後、店長・担当の2名体制の中で3年間を目処に育成 ・Step1.担当社員として、店舗オペレーションを完全習得 ・Step2.店長昇格後は、経営者としての能力を育成 |
4.募 集 | 平成15年6月に第一期生を募集 |
5.その他 | (1)3年後にまだ人的要件が整わない場合も更新条件等相談 (2)3年後に独立の意思が無くなった場合は契約解除となる。 |